Un parcours inédit pour fabriquer tout simplement les DRH 5.0 dont les entreprises et organisations africaines d’aujourdh’ui et de demain ont besoin !
100% pratique
By H&C
Le DRH de demain n’est plus un gestionnaire…C’est un stratège, un leader et un architecte de la modélisation de la performance humaine au service de la performance 360° durable…
Connecter, Modéliser, Scénariser, Influencer, Orchestrer et Optimiser l’excellence humaine au service de la performance globale intégrée doivent être désormais vos maîtres-mots !
Parce que le DRH africain de demain ne sera pas seulement des gestionnaires
de talents ni des « embourbés » dans les opérations RH, mais de véritables
architectes de la programmation et de l’optimisation du capital humain,
de vrais acteurs stratégiques, transversaux, polyvalents de l’excellence
organisationnelle.
Parce que les entreprises qui réussiront seront celles où le DRH saura intégrer
stratégies, leadership, structuration, technologie, valeurs culturelles et
engagement pour générer de la valeur institutionnelle et organisationnelle,
créer un avantage compétitif décisif.
Parce que ce programme constitue l’unique parcours panafricain certifiant
de haut niveau, conçu par des experts africains pour les réalités africaines
Attirer, développer et fidéliser des profils rares dans un contexte de forte concurrence internationale.
Mobiliser les collaborateurs, renforcer la culture d’entreprise et maintenir un climat social positif malgré les turbulences économiques.
Maîtriser les leviers technologiques, l’IA et le People Analytics pour améliorer la performance organisationnelle.
Passer du rôle administratif à un rôle de copilote stratégique aux côtés de la Direction Générale et du Conseil d’Administration.
Laissez nous un message à contact@hcexecutive.net ou appelez-nous au : Téléphone / WhatsApp : +221 77 710 06 06 / +221 77 904 34 43
“The Next CHRO by H&C”, c’est le tremplin pour l’émergence d’une nouvelle génération de DRH/DCH africains capables de :
Piloter la vision stratégique en alignant l’excellence humaine sur les enjeux et exigences d’excellence opérationnelle, commerciale, technologique et financière durables.
Structurer, modéliser et déployer l’excellence organisationnelle avec aisance et ne plus être un acteur mis à la touche et sollicité pour éteindre les feux.
Orchestrer la transformation culturelle et organisationnelle dans un contexte panafricain complexe afin d’élever et garder les consciences et la collaboration à la hauteur des enjeux !
Conduire le changement en intégrant les dimensions sociales, technologiques et humaines.
Optimiser le capital humain par l’innovation RH, l’usage des données (People Analytics), l’appropriation de l’intelligence artificielle et l’intégration des Agents AI dans tous les aspects
IMAGINEZ UN DG OU UN PRESIDENT DE GROUPE, qui puisse confirmer ce qui suit de son DRH/ DCH :
« Notre DRH est plus que ma Chief Corporate Strategy Officer »
« Lorsque je parle avec mon DRH, je vois combien il a anticipé sur mes enjeux et priorités stratégiques »
« Grâce au département RH, nous avons un dispositif qui permet d’anticiper et de traiter les situations à impact humain et stratégique en un temps record »
« Quand je suis coincé, je sais que ma DRH peut me sauver et prévenir même le chaos redouté »
« Ma DRH, c’est du 5.0 ! Elle comprend et intègre toutes les fonctions et parle le langage technique de tous les membres du CODIR… C’est notre DG bis ! Une DG prête pour le poste »
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The Next CHRO by H&C, c’est de la valeur inédite et une montée en gestion stratégique :
• « Passez du gestionnaire au
stratège, devenez le DRH que
l’Afrique attend. »
• « Avec The Next CHRO : pilotez
l’avenir du capital humain. »
• « Plus qu’un DRH, devenez un
architecte du futur de
l’entreprise. »
• « L’Afrique a besoin de DRH
stratèges. En serez-vous ? »
• « The Next CHRO Academy,
c’est le hub panafricain
des DRH de demain 5.0. »
• « Avec The Next CHRO : entrez
dans le train de la nouvelle
génération RH africaine. »
• « IA, talents, leadership :
redéfinissez votre impact. »
• « Transformez vos RH,
transformez votre entreprise. »
• « Avec The Next CHRO : nous
inventons avec vous la
performance humaine. »
Lisez ce que disent les participants à nos formations et workshops. Leurs histoires et leurs mots valent mieux que mille discours.
En rejoignant ce programme exclusif, chaque participant bénéficiera de :
Savoir dialoguer avec DG, CODIR, les partenaires sociaux, le groupe de Conseil d’Administration en tant que vrai partenaire business.
Intelligence émotionnelle, gestion des parties prenantes et capacité à inspirer les équipes.
IA, Agent IA, design et transformation, People Analytics, optimisation de l’excellence opérationnelle, gestion de la performance et digitalisation des processus RH.
Et un partenaire stratégique
Accompagnement par des DRH, DCH et DG chevronnés issus des plus grandes institutions africaines (banques, télécoms, fintech, assurances, aéronautiques, agro-industries, etc.).
Intégration dans une communauté de pairs, échanges de pratiques et accès à un vivier de hauts cadres RH africains.
9 mois de formation intensive, avec 3 rassemblements de 10 jours par trimestre, organisés entre Dakar, Cape Town, Lagos, Cotonou, Abidjan et Nairobi.
Tous en activité, avec plus de 15 ans d’expérience dans des groupes leaders (banques, télécoms, industries, assurances, fintech…).
- Stratégique (vision, structuration,
design, transformation &
gouvernance)
- Technique (talents, carrières,
performances, SIRH & Agents IA)
- Transversale (finance, IT,
opérations, IA)
- Leadership (coaching d’équipe,
intelligence relationnelle, parties
prenantes, partenaires sociaux,
DG, Conseil d’administration,
groupe).
Témoignages et partages d’expérience d’acteurs RH & Dirigeants de groupes panafricains et divers pays (Safaricom & Equity Bank Kenya, Orange/Sonatel, Ecobank, MTN, Ethiopian Airlines, Vodacom & First Rand Bank Afrique du Sud, Globacom & Dangote Nigeria, CBAO Sénégal…)
Mentorat et coaching personnalisés dans le déploiement, la montée en régime et la prise en main optimisée de la formation du Management du Capital Humain de A à Z (1 séance de mentorat par mois pendant 12 mois) + des sessions mastermind et une communauté en ligne dynamique.
Un Pack de plus de 140 Templates, checklists,, feuilles de route, checklist, tableaux de bord intégrables à Notion AI, Asana, Microsoft Teams, Power BI et des SIRH avancés pour fluidifier votre maitrise stratégique et votre agilité opérationnelle & métiers.
3 rassemblements (Dakar, Cotonou, Nairobi), 10 modules, 30 jours de travaux intensifs.
Les participants bénéficieront de 12 séances de mentorat de coaching de déploiement avec une soutenance et une présentation de leurs dispositifs à la fin du programme
Ateliers pratiques et études de cas sectoriels (si vous avez besoin de renforcement théorique, un package de livres vous sera recommandé ou remis)
Simulation, utilisation réelle, outils et roadmaps structurés
- DÉMARRAGE LE 17 NOVEMBRE 2025 À DAKAR
- LIMITÉ À 25 PARTICIPANTS PAR COHORTE
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Les programmes durent 30 jours répartis sur 9 mois, organisés en 3 rassemblements intensifs de 10 jours chacun dans 3 villes différentes.
Vous pouvez rattraper le rassemblement manqué lors de la cohorte suivante. La certification finale ne sera délivrée qu’après la complétion des 3 rassemblements, et certainement au-delà des 9 mois initiaux. Vous pouvez spliter vos congés pour suivre le programme ou négocier des autorisations – si vous inscrivez à titre personnel.
Les sessions sont animées par des experts praticiens africains, tous en activité ou récemment en poste dans des groupes leaders (banques, assurances, télécoms, fintech, industries…)
👉 Pas de théorie académique : uniquement des cas pratiques, simulations, études de cas réels et outils opérationnels
Les programmes TATEA se distinguent par :
Non. Il s’agit de parcours de formation, de coaching et de mentorat pour réussir en tant que Top Executive (DG, DGA, DFC, DSI, DC, DRH…). H&C EXECUTIVE EDUCATION est un cabinet de formation pas une université. En revanche, il est reconnu comme une institution majeure dans la montée en compétence des TOP DIRIGEANTS en Afrique Centrale et de l’Ouest. Chaque parcours sera sanctionné par un certificat délivré à chaque participant ayant complété les 3 rassemblements et les parcours coaching et mentorat.
Oui il y aura une soutenance à la fin du 3è rassemblement afin d’exposer votre compréhension, votre approche et votre dispositif de déploiement et d’exercice de la fonction sur laquelle vous aurez été formé et coaché. Ce sera la certification que vous avez vraiment monté en compétence. Les mentors vous feront des suggestions pour optimiser votre approche.
Oui. En plus des 30 jours de formations intenses vous bénéficiez de 12 séances de coaching personnalisés pour la mise en œuvre. Les formateurs seront vos mentors à votre disposition pour vous aider à traiter les situations réelles que vous rencontrez dans l’implémentation et l’exercice de la fonction d’aspiration (pour une durée de 18 mois courant à partir du début du programme).
Oui. Les programmes sont conçus pour les dirigeants en poste, les futurs dirigeants, et les cadres à haut potentiel qui souhaitent accélérer leur montée en puissance, structurer leur vision et renforcer leur impact stratégique.
Non. Les frais d’inscription n’incluent ni le billet d’avion ni l’hébergement. Ces coûts sont à la charge du participant.
THE NEXT CEO :
THE NEXT CHRO, CFO, CCO, CTO :
Oui. Le paiement peut être effectué en une seule tranche ou en plusieurs tranches selon accord avec l’équipe commerciale.
Non. Les frais d’inscription ne sont pas remboursables, sauf cas de force majeure exceptionnel validable à la discrétion de H&C.
En plus des 30 jours, vous bénéfierez de coaching, de mentorat, de kit d’outils avancés, de livres (suivant le cas – voir la fiche détaillée de chaque parcours). En plus des Les participants au programme THE NEXT CEO bénéficient de 3 Executive Leadership Workshops inclus dans le parcours (sans hébergement). Les participants au programme THE NEXT CCO ont accès au Workshop de Cape Town inclus dans le parcours (sans hébergement).
Contactez-nous par :
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